蔵書情報
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書名 |
人材開発論
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著者名 |
川端大二/著
|
著者名ヨミ |
カワバタ ダイジ |
出版者 |
学文社
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出版年月 |
2003.8 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1115684528 | 336.4/カ-03/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
川端大二/著
|
著者名ヨミ |
カワバタ ダイジ |
出版者 |
学文社
|
出版年月 |
2003.8 |
ページ数 |
10,266p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7620-1255-6 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人材開発論 |
書名ヨミ |
ジンザイ カイハツロン |
副書名 |
知力人材開発の論理と方策 |
副書名ヨミ |
チリョク ジンザイ カイハツ ノ ロンリ ト ホウサク |
内容紹介 |
21世紀を担う企業の人材に必要とされている能力のうち、日本が弱点としているものを整理し、それぞれの開発が遅れている背景や原因を分析しつつ、知力経営を担う人材の開発の方策を検討する。 |
著者紹介 |
1944年兵庫県生まれ。大阪府立大学卒業。人事院総裁秘書官、研修審議室参事官、住友信託銀行等を経て、現在、愛知学泉大学経営学部教授。著書に「プラス志向のマネジメント」など。 |
内容細目
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