検索結果書誌詳細

  • 貸出中の資料は予約できます。（一部を除きます）
    「在庫」及び「要取寄」の資料は受取館と所蔵館が同じ場合は予約できません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

　

書名

小さな職場新入社員の「しつけ」と「研修」　

著者名 香川恵／著
著者名ヨミ カガワ ケイ
出版者 すばる舎
出版年月 2004.3

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 所蔵場所 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 ミライｏｎ1115860417336.4/ｶ-04/３F閉架図書帯出可在庫  ○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書（一般）
著者名 香川恵／著 　 HRS総合研究所／監修
著者名ヨミ カガワ ケイ　エイチアールエス ソウゴウ ケンキュウジョ
出版者 すばる舎
出版年月 2004.3
ページ数 202,19p
大きさ 19cm
ISBN 4-88399-329-9
分類記号 336.47
書名 小さな職場新入社員の「しつけ」と「研修」　
書名ヨミ チイサナ ショクバ シンニュウ シャイン ノ シツケ ト ケンシュウ
副書名 最初が肝心!
副書名ヨミ サイショ ガ カンジン
内容紹介 新入社員が勝手に育つと勘違いしてはいけない。初期の段階で厳しく教育することが大切である。どこに出しても恥ずかしくない社員を育てるトレーニング法を伝授。巻末に「ビジネスマンの基本マナー」を簡潔に掲載。
著者紹介 1963年東京生まれ。大学卒業後、出版社等に勤務。フリーとなり、ビジネス書編集の傍ら、公益法人や研究機関の人材育成プログラムの制作に携わる。



内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。