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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1116273327 | 367.1/ジ-04/2 | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
北九州市立男女共同参画センター“ムーブ”/編
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著者名ヨミ |
キタキュウシュウシリツ ダンジョ キョウドウ サンカク センター ムーブ |
出版者 |
明石書店
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出版年月 |
2004.3 |
ページ数 |
314p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-7503-1886-8 |
分類記号 |
367.1
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書名 |
ジェンダー白書 2(ムーブ叢書)(女性と労働) |
書名ヨミ |
ジェンダー ハクショ |
内容紹介 |
男女共同参画社会の実現に向けて多彩な事業を展開する「ムーブ」発のジェンダー論集。ジェンダーについて、今話題となっていることやその論点は何なのかを明示する。2では女性と労働をテーマに論考を集成。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
「男女雇用機会均等法」から「男女共同参画社会基本法」まで |
久場 嬉子/著 |
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2 |
ディーセント・ワーク |
堀内 光子/著 |
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3 |
変容する労働法に必要なジェンダー視点 |
浅倉 むつ子/著 |
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4 |
「男性稼ぎ主」型から脱却できるか |
大沢 真理/著 |
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5 |
日本の男女賃金差別と同一価値労働同一賃金原則 |
木下 武男/著 |
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6 |
労働市場における男女の公平性を検討する |
村尾 祐美子/著 |
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7 |
ポジティブ・アクション |
木本 喜美子/著 |
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8 |
パートタイム労働という働き方 |
田中 裕美子/著 |
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9 |
「就業形態の多様化」が意味するもの |
大森 真紀/著 |
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10 |
女性の雇用機会の拡大は少子化をもたらすのか |
永瀬 伸子/著 |
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11 |
少子化の現状と次世代育成支援対策について |
厚生労働省/著 |
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12 |
次世代育成支援における企業の役割 |
武石 恵美子/著 |
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13 |
職場におけるセクシュアル・ハラスメント |
林 弘子/著 |
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14 |
企業を対象とした男女共同参画センターの取り組み |
神崎 智子/著 |
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15 |
女性とライフ・プラン |
池田 祥子/著 |
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16 |
キーワードでつかむジェンダー問題最前線 |
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