蔵書情報
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書名 |
フラット型組織の人事制度
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著者名 |
奥林康司/編著
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著者名ヨミ |
オクバヤシ コウジ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2004.4 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1115948636 | 336.4/オ-04/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
奥林康司/編著
平野光俊/編著
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著者名ヨミ |
オクバヤシ コウジ ヒラノ ミツトシ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2004.4 |
ページ数 |
171p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-502-37370-2 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
フラット型組織の人事制度 |
書名ヨミ |
フラットガタ ソシキ ノ ジンジ セイド |
内容紹介 |
多くの企業が組織構造を「ピラミッド型」から「フラット型」へと改革している中、意思決定の分権化、機動的なリーダーシップ、情報の共有化、柔軟な境界連結活動などの特色を持つフラット型組織の人事制度を解説する。 |
著者紹介 |
1944年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。放送大学客員教授。経営学博士。 |
内容細目
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