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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1115979166 | 336.4/ス-04/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
須田敏子/著
|
著者名ヨミ |
スダ トシコ |
出版者 |
慶応義塾大学出版会
|
出版年月 |
2004.8 |
ページ数 |
291p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7664-1088-2 |
分類記号 |
336.45
|
書名 |
日本型賃金制度の行方 |
書名ヨミ |
ニホンガタ チンギン セイド ノ ユクエ |
副書名 |
日英の比較で探る職務・人・市場 |
副書名ヨミ |
ニチエイ ノ ヒカク デ サグル ショクム ヒト シジョウ |
内容紹介 |
豊富なケーススタディを基に「人・組織・ストックベース賃金」から「職務・市場・フローベース賃金」へと向かう日本型賃金制度の変容を追い、日英の賃金制度を比較して、「機能する制度」の設計方法を提示する。 |
著者紹介 |
青山学院大学経営学部卒業。日本能率協会で月刊誌『人材教育』の編集に携わる。99年バース大学大学院博士課程へ進学し、博士号取得。現在、京都産業大学経営学部専任講師。 |
内容細目
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