蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1116070519 | 336.4/マ-04/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
松田憲二/著
|
著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2004.12 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8207-4261-2 |
分類記号 |
336.45
|
書名 |
成果型賃金制度のつくり方・すすめ方 |
書名ヨミ |
セイカガタ チンギン セイド ノ ツクリカタ ススメカタ |
副書名 |
多くの企業実例から構築方法がわかる |
副書名ヨミ |
オオク ノ キギョウ ジツレイ カラ コウチク ホウホウ ガ ワカル |
内容紹介 |
トータル人事処遇制度、資格処遇体系、成果型賃金管理制度、基本給体系、定昇とベア、手当、確定拠出年金制度、退職年金制度など、成果型賃金制度の作り方やすすめ方をケースで解説する。 |
著者紹介 |
中央大学法学部法律学科卒業。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。著書に「生協の人事革新」など。 |
内容細目
前のページへ