蔵書情報
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書名 |
中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度
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著者名 |
竹内裕/著
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著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2005.5 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1116233003 | 336.4/タ-05/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
竹内裕/著
|
著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2005.5 |
ページ数 |
2,4,218p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-502-59350-8 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度 |
書名ヨミ |
チュウケン チュウショウ キギョウ ノ ノウリョク セイカ シュギ ジンジ セイド |
副書名 |
志ある企業は原点に立ち返れ |
副書名ヨミ |
ココロザシ アル キギョウ ワ ゲンテン ニ タチカエレ |
内容紹介 |
人事制度における刹那主義は企業の基盤を蝕む! 中堅・中小企業は、職務遂行能力に目を向けた人事制度の導入が不可欠である。能力・成果主義人事制度の設計と運用の方法を、事例に基づき分かりやすく具体的に解説する。 |
著者紹介 |
1939年兵庫県生まれ。神戸商科大学卒業。現在(株)ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナー・コンサルタント。著書に「能力主義人事制度設計の実務」など。 |
内容細目
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