蔵書情報
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書名 |
熱狂する社員 (ウォートン経営戦略シリーズ)
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著者名 |
デビッド・シロタ/著
|
著者名ヨミ |
デビッド シロタ |
出版者 |
英治出版
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出版年月 |
2006.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1116600722 | 336.4/ネ-06/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
デビッド・シロタ/著
ルイス・A・ミスキンド/著
マイケル・アーウィン・メルツァー/著
スカイライトコンサルティング株式会社/訳
|
著者名ヨミ |
シロタ デビッド ミスキンド ルイス A. メルツァー マイケル・アーウィン スカイライト コンサルティング カブシキ ガイシャ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2006.2 |
ページ数 |
314p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-901234-80-3 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
熱狂する社員 (ウォートン経営戦略シリーズ) |
書名ヨミ |
ネッキョウ スル シャイン |
副書名 |
企業競争力を決定するモチベーションの3要素 |
副書名ヨミ |
キギョウ キョウソウリョク オ ケッテイ スル モチベーション ノ サンヨウソ |
内容紹介 |
やる気を高める企業とは? モチベーションを構成する公平感・達成感・連帯感の3要素を刺激し、仕事に「熱狂する」社員を生み出すマネジメントと職場の在り方、改革の具体的なプロセスを、鮮やかに描き出す。 |
著者紹介 |
IBM行動科学応用研究所ディレクターを経て、シロタ・コンサルティング創業者、名誉会長。 |
内容細目
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