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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1116468126 | 336.4/オ-06/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
大久保幸夫/編著
|
著者名ヨミ |
オオクボ ユキオ |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2006.2 |
ページ数 |
259p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-8222-4488-1 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
正社員時代の終焉 |
書名ヨミ |
セイシャイン ジダイ ノ シュウエン |
副書名 |
多様な働き手のマネジメント手法を求めて |
副書名ヨミ |
タヨウ ナ ハタラキテ ノ マネジメント シュホウ オ モトメテ |
内容紹介 |
制度疲労を起こしている正社員システム。正社員がすべてを取り仕切る世界から、多様な就業形態の人が集まって協働する世界へと組織が組み替わったなら、いったいどのようなマネジメントの方法論が必要になるのかを考える。 |
著者紹介 |
一橋大学経済学部卒業。リクルートワークス研究所を立ち上げ所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリアデザイン。著書に「仕事のための12の基礎力」「新卒無業。」など。 |
内容細目
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